FACILITAZIONE E ANALISI DEI CONFLITTI
Dal riconoscimento degli automatismi all’azione consapevole
Con il tempo, una dinamica conflittuale può diventare così familiare da sembrare inevitabile. Si anticipano le reazioni, si conoscono già le parti che ciascuno finirà per assumere, si scartano parole e alternative perché si presume di sapere dove condurranno.
L’automatismo prende così il posto della scelta.
Attraverso i Linguaggi Evolutivi®, Chiara Corriga interviene su questa complessità:
interrompe il meccanismo con cui il conflitto continua a confermare se stesso e rimette in circolo prospettive, responsabilità e possibilità d’azione.
La facilitazione può essere individuale o di gruppo e rivolgersi a privati, professionisti, imprenditori, manager e studenti.
FACILITAZIONE DI GRUPPO
AMBITI DI INTERVENTO
EDUCATIONAL
Scuole · Università · Gruppi giovanili
Appartenenza e aspirazioni
Una classe può irrigidirsi intorno a un’esclusione, uno schieramento o una reputazione che finisce per precedere la persona. Il conflitto può attraversare l’aula, continuare nelle chat e determinare le interazioni tra gli studenti.
Esistono, però, anche conflitti più silenziosi, che riguardano il rapporto tra appartenenza e scelta: aspettative familiari, scolastiche o sociali possono rendere alcune possibilità così lontane e difficili da sembrare impraticabili.
Chiara può intervenire in entrambe le dimensioni, facilitando sia le dinamiche che prendono forma tra i ragazzi e nei loro contesti di appartenenza, sia quelle che agiscono sulle loro scelte individuali.
BUSINESS
& LEADERSHIP
Liberi professionisti · Imprenditori · Manager · Team
Umanesimo e produttività
Nel business, un conflitto può avere conseguenze molto concrete: assorbe tempo, altera le decisioni, concentra responsabilità, logora autorevolezza e può diventare economicamente costoso.
Chiara affianca professionisti, imprenditori e manager con attività individuali e facilita gruppi e team per individuare cosa il conflitto sta realmente mettendo in gioco e dove una relazione professionale, una responsabilità o una decisione hanno perso margine di manovra.
PRIVATE
& RETREAT
Gruppi privati · Centri · Retreat
Conflitti e scelte
Relazioni, ruoli e responsabilità diventano il terreno su cui osservare come un conflitto prende forma, quali letture finiscono per imporsi e quali alternative vengono progressivamente escluse.
Chiara progetta e facilita incontri tematici in cui formazione, attività pratiche e facilitazione di gruppo si intrecciano.
Il gruppo non è una semplice cornice: diventa un organismo vivo di osservazione e confronto. Ciò che si muove in una persona può aprire risonanze, intuizioni e passaggi anche negli altri, mostrando da prospettive diverse come nasce un conflitto e dove può riaprirsi il margine di scelta.
FORMATI, LOGISTICA E INVESTIMENTO
La facilitazione può svolgersi online o in presenza, individualmente o con più persone.
La configurazione viene definita in relazione al contesto e alla natura del conflitto: una sessione mirata, un ciclo breve, una giornata intensiva, un’esperienza di gruppo o un percorso articolato.
Per gruppi, scuole, aziende e organizzazioni il compenso viene definito su preventivo.
Per gli interventi individuali sono previste modalità dedicate.
facilitazione 1:1
INCONTRI INDIVIDUALI
Nel consulto individuale, l’intera attenzione di Chiara è dedicata alla situazione portata dalla persona: una relazione che continua a riprodurre lo stesso attrito, una decisione che sembra non avere alternative praticabili, un ruolo diventato troppo costoso, un conflitto professionale o un passaggio in cui responsabilità, aspettative e conseguenze si sono intrecciate fino a rendere difficile capire come agire.
Attraverso i Linguaggi Evolutivi®, Chiara affianca la persona nel mettere alla prova le interpretazioni che sembrano ormai certe, così da portare alla luce il meccanismo che continua a riprodurre il conflitto.
L’incontro può concentrarsi su un nodo preciso oppure svilupparsi in un percorso articolato.
Avere accanto uno sguardo capace di sostenere più prospettive cambia il rapporto con il conflitto e riapre possibilità che sembravano essersi chiuse.
PER RICHIESTE DI FACILITAZIONE
Per richiedere un consulto individuale o una facilitazione di gruppo per scuole, aziende e organizzazioni, compilare il modulo sottostante o scrivere all’indirizzo info@chiaracorriga.it.
Nella richiesta è utile indicare brevemente il contesto, la situazione da affrontare e le persone coinvolte. Per gli interventi di gruppo, aggiungere anche numero indicativo dei partecipanti, città, preferenza tra evento in presenza o online ed eventuali tempistiche previste.
