CHIARA CORRIGA
PRESS KIT e MATERIALI STAMPA
CONFLITTI E DINAMICHE DEL DIALOGO – LINGUAGGI EVOLUTIVI®
Materiali ufficiali per stampa, interviste, podcast, canali YouTube, conferenze, festival, eventi e collaborazioni editoriali.
Chiara Corriga è autrice, consulente e formatrice.
Ha ideato i Linguaggi Evolutivi®, l’approccio attraverso cui analizza e interviene nei conflitti relazionali, interiori e organizzativi.
Rende leggibili i ruoli, le responsabilità, gli accordi impliciti e il gioco delle parti che possono irrigidire una situazione fino a trasformare una differenza in uno scontro, una scelta in un obbligo o il dissenso in una minaccia.
In particolare, svela i conflitti nascosti nel quieto vivere: conflitti che, pur non facendo rumore, limitano la libertà di scelta e azione.
In questa pagina sono disponibili biografie ufficiali, presentazione dei Linguaggi Evolutivi®, temi per conferenze e interviste, informazioni editoriali e materiali fotografici.
BIOGRAFIA
Due versioni ufficiali della biografia di Chiara Corriga, da utilizzare in relazione allo spazio disponibile e al contesto di pubblicazione.
Chiara Corriga è autrice, consulente e formatrice.
Ha ideato i Linguaggi Evolutivi®, l’approccio attraverso cui analizza e interviene nei conflitti relazionali, interiori e organizzativi.
Rende visibili anche i conflitti che non vengono riconosciuti come tali, poiché non assumono necessariamente la forma dello scontro, individuando nel dialogo ruoli, responsabilità, accordi impliciti e gioco delle parti che possono restringere il confronto.
È autrice di Rivoluzioni dell’Essere (Anima Edizioni).
Chiara Corriga è autrice, consulente e formatrice.
Ha ideato i Linguaggi Evolutivi®, l’approccio attraverso cui analizza e interviene nei conflitti relazionali, interiori e organizzativi per riaprire il confronto.
Il suo sguardo unisce pensiero sistemico e visione teatrale del conflitto. Ricostruisce il gioco delle parti che prende forma nel dialogo, osservando parole, silenzi, ruoli, aspettative e responsabilità, intercettando anche quelle tensioni silenziose e invisibili che bloccano persone e sistemi senza sfociare in uno scontro aperto.
Attraverso i Linguaggi Evolutivi®, individua il punto in cui una lettura acquista autorità, il confronto si restringe e le possibilità si riducono.
Spostando il punto di osservazione, fa emergere connessioni impreviste e riapre lo spazio per distinguere posizioni e responsabilità, sostenere differenze e dissenso e scegliere come agire nel rispetto di sé e degli altri.
È autrice di Rivoluzioni dell’Essere (Anima Edizioni).
Forma persone e gruppi, facilita conflitti e dinamiche in contesti individuali, educativi e organizzativi e, come relatrice, interviene in conferenze, lectio e dialoghi pubblici.
Collabora inoltre con riviste, podcast, canali YouTube e progetti editoriali.
LINGUAGGI EVOLUTIVI®
I Linguaggi Evolutivi® sono l’approccio ideato da Chiara Corriga per leggere i conflitti attraverso ciò che prende forma nel dialogo.
Osservano come parole, ruoli, responsabilità, aspettative e accordi impliciti possano restringere progressivamente le alternative disponibili, fino a rendere il confronto impraticabile o a far apparire un determinato esito come inevitabile. Rendere questa struttura leggibile permette di riconoscere responsabilità e posizioni, sostenere differenze e dissenso e recuperare possibilità di espressione, scelta e azione.
L’approccio viene applicato a conflitti relazionali, interiori e organizzativi .
INTERVENTI
TEMI · CONTESTI · FORMATI
TEMI DI INTERVENTO
Le proposte possono essere costruite a partire da uno dei seguenti nuclei oppure da una questione specifica indicata dalla redazione, dall’organizzazione o dall’ente ospitante.
Tra i principali temi trattati:
- Non tutti i conflitti fanno rumore: la trappola del quieto vivere. Situazioni in cui silenzio, accomodamento, rinuncia o adesione formale mantengono una quiete apparente, mentre il confronto diventa sempre meno praticabile.
- Dal conflitto al confronto: cosa accade quando sostenere la propria posizione e riconoscere quella dell’altro sembra un’opzione impossibile.
- Il gioco delle parti: i personaggi che entrano in scena nei conflitti, i loro ruoli e responsabilità e il modo in cui si esprimono.
- Conflitti interiori e decisioni: distinguere responsabilità, appartenenze e obblighi per recuperare possibilità di scelta.
- Dissenso nei gruppi e nelle organizzazioni: Che cosa accade quando criticare una decisione, mostrare una divergenza o segnalare una criticità viene interpretato come slealtà, opposizione o incapacità di collaborare.
- Polarizzazione e schieramenti: cosa accade quando una differenza di posizione diventa una divisione tra fronti contrapposti e il confronto viene sostituito dalla ricerca di alleati, avversari e colpevoli.
CONTESTI E FORMATI
Chiara Corriga interviene in contesti culturali, educativi e organizzativi attraverso diversi formati di incontro.
Formati
- Conferenze, talk e lectio;
- Interviste e conversazioni;
- Podcast e canali YouTube;
- Articoli, contributi e collaborazioni con riviste e progetti editoriali;
- Panel e tavole rotonde;
- Incontri formativi e laboratori.
Contesti
- Festival ed eventi culturali
- Riviste, media e progetti editoriali
- Podcast e piattaforme video
- Scuole e università
- Enti e istituzioni
- Aziende e organizzazioni
- Librerie ed eventi editoriali
Ogni intervento viene progettato in relazione al tema, al pubblico e al contesto che lo ospita.
PUBBLICAZIONI
RIVOLUZIONI DELL’ESSERE
Il libro propone una rilettura del Triangolo Drammatico di Stephen Karpman. Vittima, Carnefice e Salvatore vengono osservati come ruoli mobili che possono alternarsi, allearsi e osteggiarsi dentro la stessa persona e nelle relazioni.
Da questo movimento prende forma il Mito del Tradimento dell’Anima, che descrive il processo attraverso cui un ruolo può acquisire tanto peso da orientare il modo in cui si interpreta se stessi, gli altri e ciò che si ritiene possibile.
Riconoscere la mobilità dei personaggi permette di allentare l’identificazione con un unico ruolo e recuperare margine nel modo di leggere ciò che accade, scegliere come rispondere e decidere come agire.
INTERVISTE
DOMANDE E ARGOMENTI SUGGERITI
In questa sezione sono elencati alcuni spunti tematici e tracce di riflessione per orientare interviste, podcast, dialoghi pubblici e approfondimenti editoriali.
♦ Che cosa rende “invisibile” un conflitto?
♦ Perché un conflitto può essere già attivo anche se nessuno sta litigando?
♦ Che cosa distingue una differenza da un conflitto?
♦ Che cosa accade nel punto in cui il confronto perde margine?
♦ Come prendono forma i ruoli all’interno di un conflitto?
♦ Perché distinguere responsabilità e colpa cambia la lettura di una situazione?
♦ Che cosa intendi con “trappola del quieto vivere”?
♦ Come si riconosce un conflitto interiore che sta trasformando una scelta in un obbligo?
♦ Perché il dissenso viene spesso percepito come una minaccia nei gruppi e nelle organizzazioni?
♦ Che rapporto esiste tra polarizzazione, schieramenti e narrazioni dominanti?
♦ Come sono nati i Linguaggi Evolutivi® e quale relazione hanno con Rivoluzioni dell’Essere?
DOWNLOAD MATERIALI FOTOGRAFICI
Le fotografie raccolte in questa sezione sono autorizzate per utilizzi relativi a interviste, articoli, podcast, conferenze, eventi e collaborazioni che coinvolgono Chiara Corriga.
Le fotografie possono essere liberamente utilizzate, avendo cura di citare sempre il nome dell’autrice.
È possibile scaricare i file in alta risoluzione cliccando sui relativi link di download.
INVITI E COLLABORAZIONI
Per proporre un’intervista, una conferenza, una lectio, un contributo editoriale, una facilitazione o una formazione è possibile scrivere all’indirizzo info@chiaracorriga.it, oppure utilizzare il modulo indicando il tipo di richiesta, il progetto, il pubblico, il tema di interesse e le eventuali date già definite.